La célèbre néobanque N26 fait face aux mêmes situations que les grandes sociétés. En effet, les employés allemands de la fintech demandaient depuis un moment maintenant la création d’un comité d’entreprise pour défendre leurs droits. Les salariés de la néobanque parlent de conditions de travail parfois difficiles avec une pression élevée qui pèse sur leurs épaules ainsi que d’un manque de transparence et d’inégalités des salaires.
Après un bras de fer entre la direction et les employés, les salariés ont finalement eu gain de cause. Les 1 000 salariés vont donc pouvoir créer un comité d’entreprise qui pourra les représenter face à la direction de la banque.
